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6月13日，合肥市第三人民醫(yī)院第六期管理知識大講堂在門診醫(yī)技綜合樓15樓學術(shù)報告廳如期舉辦。醫(yī)保辦主任秦嶸作“DRG付費下醫(yī)院醫(yī)保管理實踐”專題培訓，臨床、醫(yī)技科室主任、護士長、醫(yī)保運營專員及職能部門負責人參加，工會主席陸偉良主持。

秦嶸主任圍繞DRG應(yīng)用背景、相關(guān)政策、應(yīng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)及績效評價4個方面進行解讀，詳細介紹了DRG的概念、DRG分組過程、DRG年度績效評價指標、DRG對醫(yī)院的影響等，并結(jié)合案例分析強調(diào)了病案首頁在DRG付費中的重要性。

工會主席陸偉良作總結(jié)講話，強調(diào)DRG支付改革是深化醫(yī)改的一項重要舉措，各科室尤其是科主任要提高思想認識，高度重視此項工作，切實提升醫(yī)保精細化管理水平，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；要深入理解政策要求，吃透政策精神，充分挖掘潛力；要抓緊抓實關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點指標，進一步規(guī)范診療行為。

培訓會后，對參培人員進行了DRG相關(guān)知識測試。大家紛紛表示，通過培訓學習進一步加深了對醫(yī)保有關(guān)政策及DRG付費方式的理解，在今后工作中將牢固樹立成本控制意識、強化精細化管理思維，做到合理診療、合理檢查、合理用藥、規(guī)范收費，切實提升醫(yī)療服務(wù)水平，改善患者就醫(yī)體驗。